,
1 მარტიდან ძალაში შევიდა საქართველოს ოკუპირებული ტერიტორიებიდან დევნილთა, შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს მიერ მიღებული ბრძანება სამუშაო დროის აღრიცხვის ფორმისა და მისი შემუშავების წესის შესახებ, რომელიც კომპანიებს ავალდებულებს, მოახდინონ თანამშრომელთა აღრიცხვა სამინისტროს ე.წ. „ტაბელების“ შესაბამისად.
ამ ანგარიშფაქტურების შევსების ვალდებულება დამსაქმებლებს ყოველთვიურად ექნებათ. კომპანიებმა სიების არქივი 1 წლის ვადით უნდა შეინახონ. ამ რეგულაციის შესრულებას კონტროლს კი შრომის ინსპექცია გაუწევს.
კერძო სექტორისთვის ამ დრომდე გაურკვეველია, რა მიზანს ემსახურება რეგულაციის ამოქმედება.
"ძალიან მარტივი შეფასება რომ გავაკეთო, არის სრული სისულელე. მეც კი არ მახსოვს, კომუნისტების დროს იყო მსგავსი პრაქტიკა საბჭოთა კავშირში... რეალურად ეს ინსტრუმენტი ვის სჭირდება, არ გვესმის და ვერ ვხვდებით. თუ ლაპარაკია თანამშრომლების მონიტორინგზე, მათი ინტერსების დაცვაზე ან მსგავსი იდეა თუ არის ამის უკან, ხელშეკრულებით რეგულირდება ორ მხარეს შორის ურთიერთობა და არამგონია აქ დიდი თემა იყოს.
